Neue Arbeitswelt

New Work und organisationale Transformation

Sie teilen mit uns die Überzeugung, dass zukunftsfähige Unternehmen ein ganz anderes „Mindset“ und ganz andere Strukturen und Kulturen benötigen. Denn in den meisten heutigen Organisationen herrschen tendenziell schädliche Paradigmen vor: Machthierarchien, Bürokratie und Intransparenz lähmen Engagement und Motivation der Beteiligten. Die einseitige Ausrichtung auf egoistische (Gewinn-)Ziele blockiert die Entfaltung der eigentlich vorhandenen Potenziale/Möglichkeiten. Das Bestreben, die Organisationen wie eine einzeln in der Welt stehende Maschine zu steuern, entfremdet und entkoppelt die Beteiligten von allen größeren Sinnn- und Bedeutungszusammenhängen.

Unternehmen, die den vielfältigen, dynamischen und komplexen Herausforderungen der Zukunft gerecht werden wollen, können an verschiedenen Punkten ansetzen:

  • Selbstführung: MitarbeiterInnen handeln verantwortlich, reagieren flexibel auf neue Anforderungen, kommunizieren auf Augenhöhe und finden rasch zu breit getragenen Entscheidungen
  • Ganzheit: MitarbeiterInnen bringen sich mit allen Facetten ihrer Persönlichkeit ein. Externalitäten sind integriert: Lieferanten und Kunden sind genauso in das Denken und Handeln der Organisation integriert wie das übrige Umfeld, Natur, Gesellschaft usw.
  • Sinn: Organisationen sind lebendige Organismen, die sich entwickeln und wachsen können, wenn sie von einem gemeinsamen Sinn getragen werden.

Der Übergang zu einer von Selbstführung, Ganzheit und Sinn geprägten Unternehmenskultur unterscheidet sich von den üblichen Veränderungsansätzen („Change Management“); wir sprechen deshalb von integraler Organisationsentwicklung bzw. von Transformation.

eberle-consult begleitet sie bei Ihrem Transformationsprojekt:

  • Sie führen sukzessive einzelne Kulturelemente integraler Organisdationen ein.
  • Sie starten ein ganzheitliches Pilotprojekt in einem Team oder Bereich.
  • Sie nutzen einen bevorstehenden größeren Umbruch für eine grundsätzliche Richtungsänderung.

Bei Transformationsprojekten arbeiten wir eng mit unseren Netzwerkpartnern zusammen, insbesondere mit dem Beraternetzwerk  >>  me2we

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