Systemische Beratung

Beratung in unübersichtlichen Situationen

In Zeiten raschen Wandels und großer Umbrüche kann mensch bzw. Organisation schon mal den Überblick verlieren. Wir stehen Ihnen zur Seite, beispielsweise in diesen Situationen:

  • Eine größere Veränderung steht an; der Umbau von Abläufen und Strukturen stellt Sie vor ungewohnte Herausforderungen.
  • Ihr Unternehmen muss bzw. möchte sich neu ausrichten.
  • Stimmung, Vertrauen, Motivation sind wahrnehmbar gesunken – bei den MitarbeiterInnen bzw. bei Ihren Kunden und Lieferanten.
  • In Ihrer Firma steht ein Generationenwechsel an.
  • Sie haben generell das deutliche Gefühl, dass sich bald etwas ändern muss – nur was und wie?

eberle-consult nutzt bevorzugt Konzepte, Modelle und Methoden aus der Systemischen Organisationsberatung:

  • Wir spielen mit dem Mobile: Sie entwickeln Verständnis für Ihr Unternehmen / Ihre Organisationen als ein komplexes soziales System.
  • Wir drehen an den Scheinwerfereinstellungen: Sie sehen die Dinge in einem anderen Licht, nehmen neue Perspektiven ein und bemerken, was im Fokus steht.
  • Wir tauchen mit Ihnen unter den Eisberg: Sie stellen fast, dass da mehr ist, als Sie vorher vermutet hatten.
  • Wir schürfen unter der Oberfläche: Sie fördern die verborgenen Fähigkeiten und Stärken Ihrer Organisation und der beteiligten Menschen.
  • Wir erkunden das Feld des Nicht-Wissens. Niemand kann in die Zukunft blicken. Sie wagen dennoch konkrete Schritte und probieren aus, was sich Neues ergibt.
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