Beratung in unübersichtlichen Situationen
In Zeiten raschen Wandels und großer Umbrüche kann mensch bzw. Organisation schon mal den Überblick verlieren. Wir stehen Ihnen zur Seite, beispielsweise in diesen Situationen:
- Eine größere Veränderung steht an; der Umbau von Abläufen und Strukturen stellt Sie vor ungewohnte Herausforderungen.
- Ihr Unternehmen muss bzw. möchte sich neu ausrichten.
- Stimmung, Vertrauen, Motivation sind wahrnehmbar gesunken – bei den MitarbeiterInnen bzw. bei Ihren Kunden und Lieferanten.
- In Ihrer Firma steht ein Generationenwechsel an.
- Sie haben generell das deutliche Gefühl, dass sich bald etwas ändern muss – nur was und wie?
eberle-consult nutzt bevorzugt Konzepte, Modelle und Methoden aus der Systemischen Organisationsberatung:
- Wir spielen mit dem Mobile: Sie entwickeln Verständnis für Ihr Unternehmen / Ihre Organisationen als ein komplexes soziales System.
- Wir drehen an den Scheinwerfereinstellungen: Sie sehen die Dinge in einem anderen Licht, nehmen neue Perspektiven ein und bemerken, was im Fokus steht.
- Wir tauchen mit Ihnen unter den Eisberg: Sie stellen fest, dass da mehr ist, als Sie vorher vermutet hatten.
- Wir schürfen unter der Oberfläche: Sie fördern die verborgenen Fähigkeiten und Stärken Ihrer Organisation und der beteiligten Menschen.
- Wir erkunden das Feld des Nicht-Wissens. Niemand kann in die Zukunft blicken. Sie wagen dennoch konkrete Schritte und probieren aus, was sich Neues ergibt.